Статут закладу освіти

Головна » Прозорість та інформаційна відкритість закладу » Статут закладу освіти   

 

 

ПОГОДЖЕНО                                                                         ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказом №                                                                               Рішенням____ сесії__ скликання

Відділу освіти. культури,                                                       Вороновицької селищної ради

туризму та спорту                                                                   від _______________  2021 року                                                      

Вороновицької селищної ради                                                           

від _____________ 2021 року

 

 

 

 

 

 

 

СТАТУТ

 

КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

«ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

«КОЛОСОЧОК»

ВОРОНОВИЦЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ

( у новій редакції)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2021 рік

 

 

 

 

 

 

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ   «КОЛОСОЧОК» ВОРОНОВИЦЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ (далі -  Заклад дошкільної освіти) перейменовано з ДОВГОПОЛІВСЬКОГО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «КОЛОСОЧОК» ТИВРІВСЬКОГО РАЙОНУ. ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ на підставі рішення____  сесії___ скликання___ Вороновицької селищної ради від _____    2021 року

1.2.  Організаційно правова форма Закладу дошкільної освіти: Комунальна організація (установа, заклад)

1.3 Найменування Закладу дошкільної освіти:

- повне українською мовою: назва: КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ   «КОЛОСОЧОК» ВОРОНОВИЦЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ

- скорочена українською мовою: КЗ «ЗДО «КОЛОСОЧОК» ВСР

1.4. Місце знаходження Закладу дошкільної освіти: 23331, Вінницька область, Вінницький район , село Довгополівка, вулиця Першотравнева, будинок 9 а.

          1.5 Засновником Закладу дошкільної освіти: ВОРОНОВИЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА (ідентифікаційний код юридичної особи 04326069, місце знаходження юридичної особи: 23252, Вінницька область, Вінницький район, селеще міського типу Вороновиця, вулиця Козацький шлях, будинок 60)

        Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування Закладу дошкільної освіти,   його  матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує   будівництво  і  ремонт  приміщень,  їх  господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

           1.6  Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про  дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом.

           1.7 Заклад дошкільної освіти  є неприбутковою юридичною особою (з обов’язковим внесенням відомостей до відповідних реєстрів (в тому числі до Реєстру неприбуткових установ та організацій)), має печатку і штамп встановленого зразка, фірмовий бланк із власними реквізитами, реєстраційні рахунки в органах Державної казначейської служби, може мати рахунки в банках.

          1.8 Головною метою діяльності  Закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації прав громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у  нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

           1.9 Діяльність Закладу дошкільної освіти спрямована на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

          1.10  Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, та даним Статутом.

          1.11 Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.     

1.12  Взаємовідносини між Закладом дошкільної освітим та юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.                                                                                            

 

II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ

 

2.1. Заклад дошкільної освіти  розрахований на 13 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками вік дітей від 3х – до 7 років.

2.3.  У Закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку. За потреби та за погодженням із засновником Заклад дошкільної освіти може формувати інші групи.

           2.4. У Закладі дошкільної освіти встановлено денний режим перебування дітей. Дитина може перебувати у Закладі дошкільної освіти протягом дня або короткотривало (неповний день).

2.5. Наповнюваність груп дітьми встановлюється відповідно до чинного законодавства 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у  Заклад  дошкільної освіти необхідно пред'явити:

- медичну довідку про стан здоров'я дитини;

- медичну довідку про епідеміологічне оточення дитини

- заяву батьків або осіб, що їх замінюють;

- свідоцтво про народження дитини;

- документа для встановлення батьківської плати (за наявності права на пільги);

- інші документи, відповідно до вимог чинного законодавства.

2.7. За дитиною зберігається місце у  Закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також на період канікул( у літній період - 75 днів).

2.8. Відрахування дітей із  Закладу дошкільної освіти може здійснюватись:

- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у  Закладі дошкільної освіти; цього типу.

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини із Закладу дошкільної освіти – не пізніше, ніж за 10 календарних днів  до дати відрахування.

2.10.   Заклад дошкільної освіти здійснює соціально-педагогічний патронат сімей, діти яких не відвідують Заклад дошкільної освіти, на закріпленій території.

2.11. Діти, які перебувають у   Закладі дошкільної освіти короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у Закладі дошкільної освіти.

                                          III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ

 

3.1.  Заклад дошкільної освіти працює за наступним режимом: п'ятиденний робочий тиждень, протяжність робочого дня – 9 годин.

Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи  Закладу дошкільної освіти: з 8.00 год. до 17.00 год.

3.3. За потреби та за погодженням із засновником Заклад дошкільної освіти може формувати групи з різним режимом перебування дітей у Закладі дошкільної освіти.

 

IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ

 

4.1.Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з Державною базовою програмою, навчально-методичними посібниками, затвердженими МОН.

4.2.З метою своєчасного виявлення, підтримки та розвитку обдарованості, природних нахилів та здібностей дітей  Заклад дошкільної освіти може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами (художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо).

4.3. Навчальний рік у  Закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. Із 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у  Закладі дошкільної освіти здійснюється оздоровлення дітей.

4.4. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.5. План Закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу.

4.6. Навчання в  Закладі дошкільної освіти здійснюється українською мовою.

 

 

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ

 

5.1.Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН. 

5.2.Організація та відповідальність за харчування дітей у Закладі дошкільної освіти покладається на засновника та керівника Закладу дошкільної освіти.

5.3. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей  у розмірах, визначених  засновником.

5.4.Безкоштовне харчування дітей, звільнення від плати за харчування регламентується нормами чинного законодавства.

 

 

VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ

 

6.1. Медичние обслуговуванням дітей у Закладі дошкільної освіти проводиться  на безоплатній основі, що здійснюється медичними працівниками, які входять до штату закладу або відповідних закладів охорони здоров'я, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

6.2. Органи охорони здоров'я, заклади охорони здоров'я разом з органами управління освітою здійснюють контроль за дотриманням санітарного законодавства у Закладах дошкільної освіти, щорічно забезпечують безоплатний медичний огляд дітей, моніторинг і корекцію стану їх здоров'я, несуть відповідальність за додержання санітарно-гігієнічних норм, проведення лікувально-профілактичних заходів.

 

VII. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

7.1. Учасниками освітнього процесу у  Закладі дошкільної освіти  є діти дошкільного віку, педагогічні працівники, помічники вихователів, медичні працівники, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, що надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Дитина має гарантоване  право на:

- безоплатну дошкільну освіту;

- безпечні та нешкідливі для здоров`я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров`ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров`ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3.Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування Закладу дошкільної освіти;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази Закладу дошкільної освіти;

- надавати спонсорську допомогу на розвиток матеріально-технічної бази Закладу дошкільної освіти;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов`язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в  Заклад дошкільної освіти у встановленому порядку;

-  своєчасно повідомляти  Заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров`я дитини;

7.4. Педагогічними працівниками Закладу дошкільної освіти можуть бути особи які мають відповідну  педагогічну освіту, а саме: освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста або молодшого спеціаліста, фізичний стан, яких дає змогу виконувати покладені на педагогів функції.

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього розпорядку.

7.6.Педагогічні працівники зобов`язані:

- додержуватися Статуту, правил внутрішнього розпорядку;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечити емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров`ю, а також від фізичного та психічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов`язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- співпрацювати з сім`єю вихованця з питань розвитку, виховання та навчання.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

- брати участь у роботі органів самоврядування Закладу дошкільної освіти;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об`єднаннях, нарадах тощо;

- на вільний вибір, розробку та застосування методик навчання і виховання дітей за погодженням з педагогічною радою;

- дострокову атестацію на отримання відповідної категорії і педагогічного звання;

- одержувати компенсації при втраті роботи у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці, встановлені законодавством.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до Закладу дошкільної освіти його керівником ( директором)

7.9.Працівники  Закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров`я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники  Закладу дошкільної освіти проходять періодичні  медичні  у порядку та строки, визначені нормативно-правовими актами.

7.11. Педагогічні працівники Закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється один раз на п`ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

 

.

 

VIII. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ

8.1. Загальне управління  Закладом дошкільної освіти  здійснюється – відділом освіти, культури, туризму та спорту Вороновицької селищної ради  засновником, керівником Закладу дошкільної освіти,

8.2. Засновник Закладу дошкільної освіти:

- приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію, зміну типу закладу;

- затверджує статут (його нову редакцію);

- встановлює граничну  чисельність працівників та штатний розпис;

- укладає строковий трудовий договір (контракт) з керівником Закладу дошкільної освіти, обраним (призначеним) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладу, встановлює умови  оплати праці  та розриває строковий трудовий договір (контракт) з керівником Закладу дошкільної освіти  з підстав та у порядку, визначених законодавством та установчими документами закладу освіти.

8.3.Засновник закладу освіти зобов’язаний:

- забезпечити утримання та розвиток матеріально-технічної бази заснованого ним Закладу дошкільної освіти на рівні, достатньому для виконання вимог стандартів освіти та ліцензійних умов;

- у разі реорганізації чи ліквідації Закладу дошкільної освіти  забезпечити здобувачам освіти можливість продовжити навчання на відповідному рівні освіти.

8.4. Засновник делегує відділу освіти, культури, туризму та спорту   Вороновицької селищгої ради  повноваження щодо:

- затвердження кошторису та приймання фінансового звіту Закладу дошкільної освіти у випадках та порядку, визначених законодавством;

- здійснення  контролю за фінансово-господарською діяльністю, за дотриманням установчих документів Закладу дошкільної освіти ,за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискриміінації), за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в Закладі дошкільної освіти.

8.5.Безпосереднє керівництво роботою  Закладу дошкільної освіти здійснює  його керівник. Він несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу. Повноваження (права і обов’язки) та відповідальність керівника закладу визначаються Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та установчими документами Закладу дошкільної освіти. Керівник Закладу дошкільної освіти є представником   у відносинах з державними органами, ОМС, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами Закладу дошкільної освіти. Керівник ( завідувач , директор тощо) Закладу дошкільної освіти  призначається і звільняється з посади засновником, у порядку передбаченим чинним законодавством  України. На   посаду  керівника  Закладу дошкільної освіти призначається особа,  яка має відповідну вищу педагогічну  освіту,  а  саме,   освітньо-кваліфікаційний   рівень магістра,  спеціаліста,  бакалавра  або  молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про  освіту"  – вищу  або  середню спеціальну освіту), а також стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

 8.6. Керівник Закладу дошкільної освіти:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної  освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- діє від імені Закладу дошкільної освіти, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази Закладу дошкільної освіти;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Закладу дошкільної освіти;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідальність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками;

- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність  Закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків.

8.7. Постійно діючий колегіальний орган у  Закладі дошкільної освіти – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник і усі педагогічні працівники  Закладу дошкільної освіти, медичні працівники. Можуть входити голови батьківських комітетів.

Головою педагогічної ради є завідувач (директор)  закладу.

Педагогічна рада Закладу дошкільної освіти :

-       розглядає питання освітнього процесу в Закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;

-       організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

-       приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб  Закладу дошкільної освіти. Кількість засідань педагогічної ради 4 рази на рік.

8.8. Органом громадського самоврядування  є загальні збори колективу Закладу дошкільної освіти та батьків, які скликаються один раз на рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

-       заслуховують звіт керівника Закладу дошкільної освіти  , голови ради закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

-       розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності  Закладу дошкільної освіти;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу.

8.9.У закладі можуть створюватися піклувальна  та батьківська ради.

 

 

 

 

IX. МАЙНО ЗАКЛАДУ

 

9.1. В оперативному управлінні Закладу дошкільної освіти перебувають земельна ділянка, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання,  спортивні та ігрові майданчики та інші матеріальні цінності, які використовуються закладом для здійснення статутної діяльності.

9.2. Рішенням 30 сесії 6 скликання від 10.07.2014 за № 285  Довгополівської сільської ради д закладу виділена земельна ділянка площею 0,2251га.

9.3. В  разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи закладу передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету.

 

 

 

X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ

 

10.1. Джерелами фінансування Закладу дошкільної освіти є кошти:

- засновника;

- відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків або осіб, які їх замінюють;

- які вносяться фізичними і юридичними особами в якості добровільних пожертв і цільових внесків;

- інші, які не заборонені чинним законодавством.

10.2. Кошти, активи, отримані доходи (прибутки або їх частини) Закладу дошкільної освіти не підлягають розподілу серед засновників (учасників), членів, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

10.3.  Заклад дошкільної освіти, за погодженням із засновником, має право:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

10.4. Статистична звітність про діяльність Закладу дошкільної освіти оформлюється і подається відповідно до законодавства.

10.5.  Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в Закладі дошкільної освіти визначається  законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти України та інших центральних органів виконавчої влади.

 

       

 

 

 

 

XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ

 

11.1. Органи державної виконавчої влади, засновник Закладу дошкільної освіти здійснюють контроль за діяльністю закладу в межах визначених законодавством їх повноважень.

 

 

 

 

ХІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію  Закладу дошкільної освіти приймає засновник. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником. Із часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження що до управління Закладом дошкільної освіти.

12.2. При реорганізації чи ліквідації  Закладу дошкільної освіти, працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства України про працю.

12.3. При реорганізації і ліквідації Закладу дошкільної освіти дітям, які відвідували його, повинна бути забезпечена можливість продовжити здобувати дошкільну освіту відповідно до чинного законодавства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Всі новини
  • Контакти

      Адреса:
      Тел.:
      Email: